Reinventing Human Resources Management: Creativity, Innovation and Dynamics

Disrupsi global di berbagai bidang yang terjadi secara konstan dan penuh dinamika merupakan tantangan faktual bagi para pengelola organisasi global di tengah kemajuan era Industry 4.0 dan Society 5.0. Sementara itu, sumber daya manusia terus menjadi aset sekaligus indikator kemajuan dan pencapaian yang sangat penting bagi sebuah organisasi. Hal ini mendorong organisasi modern menempatkan manajemen sumber daya manusia ke dalam beragam upaya adaptasi dan transformasi yang bersifat strategis untuk mendapatkan keunggulan kompetitif di tengah persaingan global. Oleh karena itu, dalam konteks transformasi organisasi, pemahaman yang bersifat komprehensif atas konsep kreativitas, inovasi dan dinamika manajemen sumber daya manusia sangat penting dan berguna bagi tercapainya keberlanjutan aktivitas organisasi serta pencapaian tujuan dan orientasinya.

Buku yang ditulis secara kolaboratif oleh para penulis berdasarkan pengalaman profesional dan akademis mereka ini secara lugas dan cermat membahas konsep kreativitas, inovasi dan dinamika manajemen sumber daya manusia. Di dalamnya dibahas sejarah, konsep dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia serta konsep dan sistem seleksi dan rekrutmen. Indikator dan pengelolaan kepuasan kerja, manajemen motivasi kerja, dan manajemen pengembangan sumber daya manusia kemudian diuraikan. Selanjutnya dipaparkan mengenai pengembangan karir, pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kompensasi. Penjelasan mengenai aspek hukum pengembangan sumber daya manusia diberikan sebelum ditutup dengan paparan mengenai dimensi dan nilai budaya dan lingkungan.

Setelah membaca buku ini pembaca diharapkan agar mendapat pemahaman yang tepat, luas dan dalam atas konsep kreativitas, inovasi dan dinamika manajemen sumber daya manusia.