Editor: GCAINDO
ISBN: 978-623-6571-97-2
Number of page: xxi + 385
Publisher: Mirra Buana Media
Terbit: 9 September 2020
| NO | DAFTAR BAB | NAMA PENULIS | URL |
| 1 | Sejarah dan Perkembangan Ilmu Manajemen dalam Organisasi | Dr. Ir. Ramon Arthur Ferry Tumiwa, M.M. | |
| 2 | Konsep Dasar Manajemen dalam Organisasi | Gede Agus Siswadi, S.Pd. | |
| 3 | Manajemen Perencanaan dalam Organisasi | Muhammad Arif Surana, S.Psi., M.M. | |
| 4 | Pengorganisasian dan Manajemen Sumber Daya Manusia | Dr. Enggal Sriwardiningsih, S.E., M.Si. | |
| 5 | Penyelesaian Masalah dan Pengambilan Keputusan | Dr. Mohammad Ichsan, Dipl.-Ing., M.T. | |
| 6 | Konsep dan Aplikasi Budaya Organisasi | Dr. Khristian Edi Nugroho Soebandrija, B.S.I.E., M.M. | |
| 7 | Prinsip Dasar dan Strategi Kontrol dalam Organisasi | Dr. Julisar, S.E., Ak, M.M., CA | |
| 8 | Konsep Dasar Manajemen Strategis | T. M. Haekal, M.Pd. | |
| 9 | Peran dan Strategi Komunikasi dalam Organisasi | Yuli Agustina, S.Pd., S.E., M.M. | |
| 10 | Konsep dan Strategi Motivasi dalam Organisasi | Refika, M.Pd.I. | |
| 11 | Rekrutmen dan Seleksi dalam Organisasi | Wenefrida Ardhian Ayu Hardiani, S.T., M.M. | |
| 12 | Manajemen Faktor Individu dan Perilaku dalam Organisasi | Dr. Nopriadi Saputra, S.T., M.M. | |
| 13 | Konsep dan Pengembangan Disiplin | Ir. Muhammad Jamil, M.M.A. | |
| 14 | Analisis Kelompok Kerja dalam Organisasi | Dr. Nopriadi Saputra, S.T., M.M. | |
| 15 | Manajemen Konflik dalam Kelompok Kerja | Dewa Gede Satriawan, S.E., M.M., M.H., C.H.C.S., C.T. | |
| 16 | Strategi Komunikasi dalam Manajemen Organisasi | Dra. Ni Desak Made Santi Diwyarthi, M.Si. | |
| 17 | Manajemen Pengawasan dalam Pengendalian Organisasi | Ir. Karyaningsih, M.M. | |
| 18 | Konsep dan Manajemen Produktivitas Kerja | Nurul Aziza, S.T., M.T., I.P.M. | |
| 19 | Konsep dan Implementasi Manajemen Jasa | Vidyarini Dwita, S.E., M.M., Ph.D. | |
| 20 | Manajemen Perubahan dalam Organisasi | Ir. Karyaningsih, M.M. | |
| 21 | Manajemen Administrasi dalam Organisasi | Aria Mulyapradana, S.Psi., M.A. | |
| 22 | Lingkungan dan Budaya Organisasi | Ir. Karyaningsih, M.M. | |
| 23 | Etika Manajemen dan Tanggung Jawab Sosial | Chichi Andriani, S.E., M.M. | |
| 24 | Sistem Informasi Manajemen dalam Organisasi | Dr. Khristian Edi Nugroho Soebandrija, B.S.I.E., M.M. | |
| 25 | Manajemen Organisasi Nirlaba | Tutik, S.Pd., M.Si. | Link |
Pengantar Manajemen Organisasi Kontemporer: Teori, Perspektif dan Aplikasi
Manajemen organisasi yang tepat, cermat dan terencana yang didasarkan atas prinsip-prinsip dasar dan siklus perencanaan, kontrol, evaluasi, penyelarasan dan pengembangan atas semua sumber daya secara optimal adalah aset fundamental bagi sebuah entitas, seperti bisnis, pemerintah dan korporasi. Efektifitas dan efisiensi manajemen organisasi sangat penting dan dibutuhkan untuk memenuhi ekspektasi internal dan eksternal organisasi yang mana pada akhirnya dapat memastikan keberlanjutan dan kemajuan sebuah organisasi. Oleh karena itu, dalam memasuki era globalisasi dan Revolusi Industri 4.0, pemahaman yang bersifat komprehensif dan kontemporer atas prinsip-prinsip dasar dan aplikasi manajemen organisasi sangat vital dan bermanfaat bagi pembentukan, penguatan, pembinaan, dan pengembangan organisasi.
Buku yang ditulis secara kolaboratif oleh para penulis berdasarkan pengalaman profesional dan akademis mereka ini secara lugas dan cermat membahas teori dasar, perspektif dan aplikasi manajemen organisasi. Di dalamnya dibahas sejarah dan perkembangan manajemen organisasi, konsep dasar, manajemen sumber daya manusia, penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan serta budaya organisasi. Strategi kontrol, manajemen strategis, dan analisis rekrutmen dan seleksi kemudian diuraikan. Selanjutnya dibahas manajemen individu dan perilaku, pengembangan disiplin, analisis kelompok kerja, manajemen konflik, pengawasan, dan pengendalian, serta konsep dan manajemen produktivitas kerja. Konsep manajemen jasa, perubahan dalam organisasi dan manajemen administrasi dipaparkan bersama dengan pembahasan mengenai peran lingkungan, etika manajemen dan tanggung jawab sosial serta sistem informasi manajemen dalam organisasi. Penjelasan mengenai manajemen organisasi nirlaba dan strategi motivasi diberikan sebelum ditutup dengan ulasan mengenai strategi komunikasi dan kepemimpinan dalam organisasi.
Setelah membaca buku ini pembaca diharapkan agar mendapat pemahaman yang tepat, luas dan dalam atas teori, perspektif dan aplikasi manajemen organisasi kontemporer.