Human Capital Management: Creating Agile Workforce in the Digital Age

Manajemen atas sumber daya manusia yang tepat dan terencana yang didasarkan atas prinsip-prinsip dasar pengadaan, pengaturan, pemeliharaan, penghargaan, dan pengembangan individu sangat penting dan dibutuhkan untuk memastikan keberlanjutan dan kemajuan sebuah organisasi. Efektifitas dan efisiensi manajemen sumber daya manusia sangat menentukan strategi, proses dan aktivitas individu dan kelompok untuk mencapai tujuan utama dan arah gerak organisasi. Oleh karena itu, dalam memasuki era globalisasi dan revolusi Industry 4.0, pemahaman yang bersifat komprehensif atas prinsip-prinsip dasar dan aplikasi manajemen sumber daya manusia yang tangkas dalam dunia kerja sangat penting dan berguna bagi pembentukan, penguatan, pembinaan, dan pengembangan organisasi di era digital.

Buku yang ditulis secara kolaboratif oleh para penulis berdasarkan pengalaman profesional dan akademis mereka ini secara lugas dan cermat membahas prinsip-prinsip dasar dan aplikasi manajemen sumber daya manusia yang tangkas dalam dunia kerja di era digital. Di dalamnya dibahas ruang lingkup dan konsep dasar human capital management dan manajemen sumber daya di era globalisasi dan digitalisasi. Green human resource management dan transformasi digital dan kepemimpinan digital kemudian diuraikan. Selanjutnya, kompetensi sumber daya manusia untuk manajemen supply chain serta peran dan strategi peningkatan kompetensi dipaparkan. Penjelasan mengenai strategi dan fungsi disiplin kerja diberikan sebelum ditutup dengan paparan mengenai konsep dan strategi pengembangan sumber daya manusia serta strategi dan manajemen konflik.

Setelah membaca buku ini pembaca diharapkan agar mendapat pemahaman yang tepat, luas dan dalam atas prinsip-prinsip dasar dan aplikasi manajemen sumber daya manusia yang tangkas dalam dunia kerja di era digital.