HRM Essentials: Win your workplace, Win your marketplace

Transformasi digital di era Industry 4.0 dan Society 5.0 telah bukan saja merubah proses komunikasi manusia secara esensial tetapi juga membuat manusia berusaha merevolusi prinsip-prinsip dasar manajemen sumber daya manusia dengan memanfaatkan beragam kemajuan teknologi dan dinamika komunikasi manusia untuk mendapatkan keunggulan kompetitif di tengah persaingan global. Kecepatan laju perubahan teknologi informasi dalam beberapa dekade terakhir yang ditandai dengan kemudahan akses informasi melalui media digital telah secara fundamental mengubah cara manusia berinteraksi. Oleh karena itu, pemahaman yang bersifat komprehensif atas dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dalam konteks pasar bagi tercapainya organisasi.

Buku yang ditulis secara kolaboratif oleh para penulis berdasarkan pengalaman profesional dan akademis mereka ini secara lugas dan cermat membahas dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dalam konteks pasar. Di dalamnya dibahas ruang lingkup dan konsep dasar manajemen sumber daya manusia, manajemen perencanaan sumber daya manusia dan konsep dan manajemen kompensasi. Konsep kepemimpinan digital, strategi rekrutmen dan seleksi dan konsep penempatan personalia dan analisis jabatan kemudian diuraikan. Selanjutnya dipaparkan konsep dan strategi jaminan kepuasan kerja, konsep dan sistim pendidikan dan pelatihan serta prinsip dan analisis jabatan. Penjelasan mengenai strategi kompetisi dan kultur organisasi dan konsep dan strategi motivasi kerja diberikan sebelum ditutup dengan paparan manajemen upah dan kompensasi serta aspek budaya dan lingkungan dalam manajemen sumber daya manusia.

Setelah membaca buku ini pembaca diharapkan agar mendapat pemahaman yang tepat, luas dan dalam atas dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dalam konteks pasar.