E-HRM : Digital Workplace Transformation

Perubahan yang berdampak di tengah transformasi digital di era Industry 4.0 dan Society 5.0 sangat dibutuhkan daam pengelolaan sumber daya manusia. Penggunaan teknologi dan komunikasi digital dalam manajemen sumber daya manusia dapat secara efektif dicapai dengan memanfaatkan kelebihan pengetahuan, inovasi dan keterampilan individu dalam sebuah kerja tim. Oleh karena itu, pemahaman yang bersifat komprehensif atas dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dalam konteks digital sangat penting bagi tercapainya tujuan organisasi. 

Buku yang ditulis secara kolaboratif oleh para penulis berdasarkan pengalaman profesional dan akademis mereka ini secara lugas dan cermat membahas manajemen sumber daya manusia dalam konteks digital. Di dalamnya dibahas konsep dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan digital dalam pengembangan sumber daya manusia. Selanjutnya dipaparkan konsep dan strategi performance management dan HR agility. Penjelasan mengenai aspek and aplikasi hukum ketenagakerjaan diberikan sebelum ditutup dengan paparan mengenai prinsip dan analisis jabatan dalam pengembangan sumber daya manusia.

Setelah membaca buku ini pembaca diharapkan agar mendapat pemahaman yang tepat, luas dan dalam atas dasar dan aplikasi manajemen sumber daya manusia dalam konteks digital.